Quando pensamos em mudanças no futuro, a primeira impressão que temos é de que algo está muito longe do nosso alcance. Porém, quando falamos do mercado corporativo, vemos que essas mudanças já começaram.
O relatório “O futuro do trabalho”, divulgado em Maio pelo Fórum Econômico Mundial pontuou 10 competências mais importantes nos próximos cinco anos (2023-2027) para os profissionais conquistaram seu espaço nas empresas.
Qual é a diferença entre competência e habilidade?
Habilidade – é um conjunto de qualidades naturais que um colaborador tem para realizar alguma atividade ou trabalho específico.
Competência – é um conjunto de habilidades e conhecimentos que podem ser desenvolvidos ou aprimorados ao longo de sua jornada profissional, para que o trabalho seja desenvolvido com sucesso.
De acordo com o relatório, os empregadores estimam que 44% das habilidades dos trabalhadores serão alteradas nos próximos cinco anos e que 60% da atual força de trabalho irá demandar treinamento antes de 2027.
As competências são:
1. Pensamento Analítico.
2. Pensamento Criativo.
3. Resiliência, flexibilidade e agilidade.
4. Motivação e autoconhecimento.
5. Curiosidade e aprendizado contínuo.
6. Letramento tecnológico.
7. Confiança e atenção aos detalhes.
8. Empatia e escuta ativa.
9. Liderança e relacionamento interpessoal.
10. Controle de qualidade.
As empresas pretendem priorizar o pensamento analítico e criatividade nos treinamentos e reciclagens de seus funcionários, além do uso de IA e Big Data (priorização em 42% das empresas).
O número de empresas que pretendem investir no capital humano e automação de processos alcança 80%, tendo prioridade mulheres (79%), jovens menores de 25 (68%) e pessoa com deficiência (51%).
O mercado de trabalho brasileiro 2023-2027
No Brasil, executivos esperam que 53% das habilidades exigidas pela força de trabalho permaneçam as mesmas. As habilidades mais priorizadas para requalificação e qualificação nos próximos cinco anos no país serão:
1. Inteligência artificial e Big Data.
2. Pensamento criativo.
3. Resiliência, flexibilidade e agilidade.
4. Pensamento analítico.
O Brasil possui cerca de 136 milhões de pessoas economicamente ativas, mas apenas 17% possui um diploma de educação de nível superior. A taxa de desemprego se encontra no patamar de 10%, enquanto 23% dos jovens não trabalham nem estudam. As tendências globais impactarão fortemente na criação ou extinção de empregos no Brasil.
As funções mais selecionadas no Brasil pelas organizações pesquisadas são: Analista e Cientista de dados (31%), Profissionais de desenvolvimento de negócios (25%), Gerente de operações (13%) e Advogados (13%).
Quais são as profissões do futuro?
Considerando o potencial para criação de vagas entre 2023 e 2027, o Fórum Econômico Mundial listou quais as profissões dos próximos anos, apresentadas a seguir.
· Especialistas em Inteligência Artificial (AI) e Machine Learning.
· Especialistas em sustentabilidade.
· Analistas de business intelligence (BI).
· Analistas de segurança da informação.
· Engenheiro de fintech.
· Analistas e cientistas de dados.
· Engenheiros robóticos.
· Especialistas em Big Data.
· Operadores de equipamentos agrícolas.
· Especialistas em transformação digital.
Profissões que devem desaparecer até 2027
O relatório também apontou profissões com chances de serem extintas devido à automação. Veja algumas abaixo.
· Caixas de banco.
· Funcionários dos Correios.
· Operadores de caixas e cobradores.
· Digitador de dados.
· Secretários administrativos e executivos.
· Assistentes de registro de produtos e estoquistas.
· Escriturários de contabilidade.
· Gerentes de relacionamento.
· Oficiais judiciários.
· Vendedores porta a porta.
Conclusão
Diante das mudanças que estão acontecendo e vão avançar nos próximos anos no mercado de trabalho, é fundamental que os profissionais tenham habilidades e desenvolvam competências para analisar as informações e situações de forma crítica, criando soluções para resolver problemas, que tenham uma cabeça inovadora, utilizem a criatividade e assuma riscos, que saibam administrar o tempo, que conheçam seus pontos fortes e fracos e, sobretudo, que consigam criar e manter relações com facilidade.
Além disso, é necessário que essa atualização aconteça na mesma velocidade em que as coisas mudam. Por isso, acompanhe a dinâmica do mundo por meio de noticiários, cursos de reciclagem, leitura e treinamentos.
